DESPIDO EN MASA DE TRABAJADORES O SUSPENSION DE LABORES, CUANDO NO EXISTEN.

Si en una negociación en la cual prestan servicios solamente tres trabajadores, son despedidos dos de ellos, y el sindicato quejoso alega la existencia de un despido en masa o una suspensión de labores, por lo que se necesitaba para ello autorización previa de la Junta; debe decirse que no es cierto que el despido de dos trabajadores de una negociación, que tiene a su servicio únicamente tres, puede ser tanto como un despido en masa, ni menos considerarse como una suspensión de labores, porque no quedó demostrado que la negociación hubiera cerrado sus puertas, ni estaba en causa la legalidad del despido, cuestión que debe entenderse reservada para el correspondiente juicio, que pudo haber promovido el sindicato quejoso.