RECUENTO DE TRABAJADORES PARA DETERMINAR LA TITULARIDAD DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, DEBE HACERSE EXTENSIVO A LOS AFECTADOS CON LA CLAUSULA DE EXCLUSION.

Si el sindicato demandado aplicó la cláusula de exclusión a miembros del sindicato actor, los votos de estos últimos deben ser tomados en consideración en la diligencia de recuento, para el efecto de determinar la mayoría, y consiguientemente, decidir a cuál de los dos sindicatos corresponde la titularidad y administración del contrato colectivo de trabajo; pues si el representante del sindicato demandado reconoció que pidió la suspensión de los trabajadores que en el recuento dijeron pertenecer al sindicato actor, es claro que como en la fecha en la que dicho sindicato actor presentó su demanda inicial, todas y cada una de las personas que en el recuento dijeron pertenecer al mismo sindicato, eran trabajadoras al servicio de la empresa demandada, sus votos deben ser tomados en cuenta, para el efecto de determinar la mayoría.