CESE DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, FALTAS DE ASISTENCIA QUE DAN LUGAR AL.

Si se alega que once faltas de asistencia, sin causa justificada, por parte de un trabajador del Estado, en el curso de un año, constituye un incumplimiento al contrato de trabajo, suficiente para autorizar el cese sin responsabilidad para el Estado, y se demuestra que durante el año anterior a la presentación de la demanda, el trabajador del Estado, demandado, tuvo veinte faltas de asistencia, sin causa justificada, resulta claramente un incumplimiento a su contrato de trabajo, por parte del mismo trabajador, ya que el empleado tiene, entre otras obligaciones, la muy especial de desempeñar sus labores, sujetándose a las leyes y reglamentos que las regulan y a la dirección de sus jefes, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, luego si falta reiteradamente a sus labores, lejos de cumplir el contrato de trabajo, lo desatiende en forma perjudicial para el patrón.