SALARIO DE FERROCARRILEROS, AUMENTO DEL, POR ERROR.

El artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo define lo que debe entenderse por contrato colectivo de trabajo, y cuando se demuestre la existencia de esta contratación, en la que se estatuya que a determinado puesto debe pagarse el sueldo que corresponda según los tabuladores, es claro que la empresa tiene únicamente la obligación de cubrir el sueldo marcado en esa tabulación. Por tanto, si el actor estuvo percibiendo un sueldo con cincuenta pesos de más, por error de los pagadores o de las personas encargadas de cubrirle sus emolumentos, tal error de ninguna manera puede significar la anuencia de la empresa, para justificar esa percepción indebida, porque las normas contenidas en los contratos colectivos son obligatorios para las partes celebrantes, y sólo ellas pueden modificarse mediante el procedimiento respectivo, por lo que la responsable debió ceñirse a los términos de la contratación, y estimarla debidamente.