TRABAJO, NATURALEZA ESPECIAL DE LOS CONFLICTOS OBRERO PATRONALES.

Los conflictos obrero-patronales, debido a su naturaleza especial, han requerido para su resolución, no sólo la presencia de organismos peculiarmente constituidos e investidos de jurisdicción especial, así como de un procedimiento especial, sino que dentro de este procedimiento, ha sido necesaria la reparación de métodos o sistemas también especiales, que tienden a solucionar dichos conflictos de la manera más justa y equitativa. De ahí que se haya aceptado la conciliación, como el método más adecuado para solucionar esta clase de conflictos, considerándola como el sistema que tiene por objeto hacer la voluntad misma de las partes, y consecuentemente, el más indicado para resolver estos conflictos, de la manera más equitativa; y al arbitraje, como el sistema que tiene por objeto suplir la voluntad de las partes, cuando ésta falta.