TRIBUNAL DE ARBITRAJE, CALIFICACION DE LAS INJURIAS PROFERIDAS POR EL TRABAJADOR DEL ESTADO, COMO CAUSAL PARA SU CESE.

El laudo del Tribunal de Arbitraje no agravia al trabajador del Estado, quejoso, en cuanto considera grave la injuria proferida por el mismo empleado, en contra de unos compañeros de trabajo, dada la calidad de uno de los ofendidos, que desempeñaba un cargo sindical; por lo que no es de tomarse en consideración lo alegado en el sentido de que dicho laudo resulta incongruente, porque en la demanda en que se pidió la autorización del cese del quejoso, para nada se argumentó que el trabajador ofendido ostentara algún cargo sindical; pues aun cuando es cierto que la dependencia del Ejecutivo, al formular la indicada demanda, nada dijo sobre que uno de los dos trabajadores ofendidos por el quejoso, ostentaran algún cargo sindical, y el Tribunal de Arbitraje al resolver tomó en cuenta tal circunstancia para estimar la gravedad de la injuria, este razonamiento no puede causar agravio, porque lo que se expresa es que es mayor la falta cuando el ofendido tiene una representación sindical que en cualquier otro caso. Más claramente, lo que hizo el Tribunal de Arbitraje fue considerar la injuria más gravemente, pero no fue esta calificación de más grave la determinante para conceder la autorización para el cese del quejoso.