CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, SU RUPTURA NO AFECTA AL CONTRATO COLECTIVO.

Debe sobreseerse el amparo pedido por un sindicato contra la resolución de una Junta que declare rescindidos los contratos de trabajo individuales de algunos agremiados, porque tal condena no puede afectar a dicho sindicato, en sus intereses jurídicos, ya que en nada se lesiona el contrato colectivo de trabajo de que es titular, con que la Junta estime que procede la ruptura de aquellos contratos individuales de trabajo, condenando al patrón al pago de tres meses de salario y veinte días por año, según la antigüedad de cada uno de los agremiados, reclamantes, siendo éstos los individualmente perjudicados, y los que, por sí o por medio de representantes, pudieron haber reclamado la resolución combatida, de acuerdo con el artículo 4o. de la Ley de Amparo.