CESE DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, NO DEBE SOLICITARSE LA AUTORIZACION DEL, DESPUES DE QUE EL TITULAR SEPARA AL EMPLEADO.

No existe acción por parte de los titulares, para demandar la autorización del cese de un empleado a su servicio, cuando ya se ha operado esa separación por el propio Titular quien, por ende, consideró rota toda vinculación nacida del nombramiento para con el trabajador, hecho que no acontece en lo que respecta al cesado o separado, porque precisamente al exigir su reinstalación, trata de comprobar la injustificación de su cese, y consecuentemente, que por tal motivo, debe subsistir y subsisten la relación nacida entre el titular que otorgó el nombramiento y el empleado a quién le fue conferido, tocando al Tribunal resolver si fue o no legal esa separación y considerar, por ende, la subsistencia o insubsistencia de tal relación.