LAUDOS ACLARATORIOS DEL TRIBUNAL DE ARBITRAJE.

Si en un laudo aclaratorio, de otro que con anterioridad dicto el tribunal de arbitraje, se modificó un punto de condena; debe decirse que tal resolución aclaratoria presupone error u obscuridad en la que aclara, colocando así a quien debe cumplir la primera, en la imposibilidad jurídica de hacerlo, y partiendo de este principio, en virtud de que la resolución aclaratoria quedó firme, los salarios reclamados por el lapso en que el trabajador no pudo prestar sus servicios, porque el jefe del departamento quejoso cumplió tardíamente con el laudo que condenó al titular a reinstalarlo, no deben computarse desde la fecha de notificación del laudo aclarado, sino de la fecha en que tuvo conocimiento de esa resolución el jefe del departamento quejoso, porque es única en orden a su jurídica ejecutividad y determinación de los derechos debatidos en el conflicto.