TRABAJADORES ASCENDIDOS INTERINAMENTE, SALARIO PARA LOS.

Si el quejoso ocupó por ascenso temporal, el puesto que desempeñaba otro trabajador, es claro que dicho quejoso debió recibir igual remuneración que la percibida por el trabajador suplido, y aunque la demanda trató de probar que el sueldo de este último, era una cantidad menor que la que se demostró con la contestación afirmativa de la demanda, como con el dicho de sus propios testigos se demostró también que además del sueldo que le correspondía al trabajador suplido, según el tabulador del contrato colectivo, éste percibía un sobresueldo en su carácter de viajero de primera, y como con la misma testimonial se acreditó que hacía tres años que no viajaba, siendo evidente que la cantidad que por tal concepto seguía percibiendo, ya no lo era para el resarcimiento e gastos, sino con el carácter de salarios ordinarios; debe decirse que en nada influye que en el tabulador estuviera consignado un sueldo y que los testigos lo hayan ratificado, si debe tenerse por cierto que la cantidad efectivamente percibida por el trabajador era superior; por lo que al desempeñar temporalmente el quejoso, tal plaza, debió recibir igual remuneración, no obstante no haber efectuado viajes.