IMPROBIDAD Y HONRADEZ EN LOS TRABAJADORES, CUANDO NO EXISTE.

Si en una panadería, los obreros que prestan servicios en ella están autorizados para tomar dos bolillos para su desayuno, teniendo prohibido sacarlos de tal panadería, es claro que si uno de dichos trabajadores, en el caso el quejoso, desobedece tal prohibición al ir a desayunarse a su domicilio, ello no implica faltas de probidad y honradez sancionadas por la fracción II del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo, como lo resolvió la Junta responsable al absolver al demandado, del despido injustificado del quejoso, por haber desobedecido la prohibición al llevar las aludidas piezas a su domicilio, para su desayuno; pues el simple hecho de que el quejoso, en lugar de comerse los bolillos dentro de la panadería, los hubiera sacado a la calle, no puede implicar dicha falta de probidad, porque esta es sinónimo de honradez, y el hecho aludido no deja de ser honrado, aunque con el se hayan desobedecido ordenes del patrón.