LAUDOS, SUSCRITOS POR NUEVOS REPRESENTANTES DE LAS JUNTAS, SIN NOTIFICARSE EL CAMBIO.

Si el laudo fue suscrito por un nuevo representante del trabajo, lo que causó sorpresa a la parte quejosa, ya que no había tenido conocimiento de que dicho representante hubiera sido nombrado con tal carácter, para conocer del conflicto, pues el titular del puesto lo era otra persona, que intervino en toda la tramitación del expediente, y ninguna noticia se había tenido de su renuncia o del motivo por virtud del cual hubiera dejado de intervenir; debe decirse que no se obró correctamente, ya que la última actuación en que intervino el titular del puesto de representante de los trabajadores, fue la correspondiente al auto en que se turnó el asunto al auxiliar del grupo, para que formulara dictamen, y a continuación se agregó el laudo, con la firma del nuevo representante del trabajo, que también intervino en la votación del negocio; sin que exista razón alguna en el expediente, en que se haya hecho constar que las partes quedaron enteradas del cambio de representante de la Junta, para que pudieran hacer valer, en su caso, el derecho de recusación. Por tanto, debe concederse el amparo a fin de que se reponga el procedimiento, desde el auto en que se turno el expediente al auxiliar.