TRABAJO, CUANDO NO EXISTE EL CONTRATO DE.

Si el quejoso fue encargado de construir un horno para beneficiar metales de mercurio, en cuya obra tuvo que emplear otros obreros, sus actividades no pueden considerarse como dentro de un contrato de trabajo, en relación con el que le encargó el horno, ya que faltan dos requisitos sustanciales: el de subordinación, puesto que la obra que debía realizar el quejoso, debió ajustarse exclusivamente a los datos de su propio diseño, lo que excluye la dirección de la parte demandada; y el de prestación de un servicio personal, pues la realización material de la referida obra, fue llevada a cabo por terceras personas; de modo que el susodicho quejoso, tiene más bien el carácter de empresario que el de trabajador, en los términos del artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, y el asunto corresponde a los tribunales ordinarios.