VELADORES.

El artículo 123 de la Constitución Federal, en su fracción I, señala para todo contrato de trabajo en general, una jornada máxima de ocho horas, y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo establece, como única excepción a ese principio, la de quienes desempeñan servicios domésticos en determinadas condiciones; excepción que no concurre si el actor tenía el carácter de velador, y la empresa demandada confesó expresamente que el actor trabajaba doce horas diarias, agregando que no trabajó horas extraordinarias; sin que sea de tomarse en consideración lo alegado por la empresa, en el sentido de que no hubo horas extraordinarias, en virtud de que la jornada ordinaria de trabajo del actor, por tratarse de un puesto de mera vigilancia, no requería esfuerzo físico de ninguna especie.