HIGIENE DEL TRABAJO, IMPROCEDENCIA DE LA SUSPENSION CONTRA EL REGLAMENTO DE.

El Reglamento de Higiene del Trabajo, por su sola publicación, impone obligaciones concretas a los patrones, inmediatamente exigibles, por lo que podría exigirse que alguna autoridad realizara algún acto de ejecución del mismo, para que pudiera resolverse sobre la suspensión; pero no puede concederse la medida, porque no se llena lo previsto en la fracción II del artículo 124 de la Ley de Amparo, pues el Reglamento de Higiene del Trabajo, promulgado el dieciocho de octubre de mil novecientos cuarenta y cinco y publicado el trece de febrero del corriente año, fue expedido por el C. presidente de la República con el objeto de proveer al eficaz cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 123, fracción XV, de la Constitución General de la República, disposición que establece: "El patrono estará obligado a observar en la instalación de sus establecimientos, los preceptos legales sobre higiene y seguridad, y adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte para la salud y la vida de los trabajadores, la mayor garantía compatible con la naturaleza de la negociación, bajo las penas que al efecto establezcan las leyes". Por tanto, las finalidades que persigue el mencionado reglamento, son la prevención de accidentes de trabajo y mayores garantías para la salud y la vida de los obreros, finalidades en las cuales de manera evidente están interesados el orden público y la sociedad.