HUELGAS, IMPUTABILIDAD DE LOS MOTIVOS DE LAS.

El único efecto que surte la declaratoria que hace una Junta, respecto de a quien son imputables los motivos de una huelga, se contrae a los salarios caídos, de conformidad con el artículo 271 de la Ley Federal del Trabajo, y en el supuesto de que los motivos de la huelga sean imputables a la parte patronal, ésta debe pagar a sus obreros los salarios correspondientes a los días en que holgaron; pero si en uno de los considerandos del laudo reclamado, se señala que los motivos de la huelga no son imputables a la empresa, y que en consecuencia, solo absuelve del pago de salarios durante los días en que holgaron sus trabajadores, si en ninguno de los puntos resolutivos del propio laudo se declara que no son imputables a la empresa los motivos de huelga, esto no amerita que se le conceda el amparo a la misma, para el efecto de que la responsable subsane esa omisión, puesto que como se dijo, el único efecto de la declaratoria de la imputabilidad de los motivos de la huelga, se concreta a los salarios caídos, punto decidido en uno de los resolutivos que absuelve a la empresa de la reclamación por pago de salarios caídos, durante los días en que holgaron sus trabajadores; de tal suerte que si la autoridad responsable omitió declarar a quien son imputables los motivos de la huelga, tal omisión no ocasiona perjuicio alguno a la empresa.