CONTRATO DE TRABAJO, CUANDO NO EXISTE EL (VENTAS EN COMISION).

Es cierto que conforme al artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo, se presume la existencia del contrato de trabajo entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe; pero también lo es que tal precepto al establecer esa presunción, se refiere evidentemente a la prestación de servicios en los que existen la dirección y dependencia que la misma ley exige, para que el que presta esos servicios sea considerado como trabajador respecto del que los recibe. Ahora bien, en el caso, se demostró y así lo acepta el grupo responsable en el laudo combatido, que el quejoso intervino en algunas operaciones de venta de artículos de los que forman el comercio de la empresa demandada, a base de comisión, pero también el propio grupo responsable, en vista del estudio de las pruebas que hizo llegó a la conclusión de que esos trabajos no los hizo el trabajador bajo la dirección y dependencia de la propia empresa, por lo que consideró que no existió el contrato de trabajo, por no reunirse los requisitos exigidos por los artículos 3o. y 17 de la ley de la materia, y esa apreciación es correcta.