CONTRATO DE TRABAJO, SI SE CONCEDE LICENCIA AL TRABAJADOR, NO DEBE DARSE POR TERMINADO AQUEL.

Si habiéndose concedido licencia al trabajador, fallece durante la vigencia del permiso, debe decirse que si bien la licencia suspendió los efectos de su contrato de trabajo, en lo tocante a la ministración del servicio y al pago consiguiente de las prestaciones contractuales, o sean, el salario convenido, fondo de ahorros y renta de casa, no produjo el efecto de darlo por terminado, quedando en vigor en lo relacionado a las obligaciones impuestas por el contrato colectivo, en todo lo concerniente a enfermedad profesional o muerte del paciente, traducibles en uno u otro caso en el pago de las indemnizaciones correlativas, por tanto, la obligación de la empresa a cubrir a los beneficiarios del obrero, el importe de la indemnización fijada por cláusula del contrato colectivo, no cesó a virtud de la suspensión del contrato de trabajo, con motivo de la licencia otorgada.