DILIGENCIAS PARA MEJOR PROVEER EN MATERIA DE TRABAJO.

Aun cuando es cierto que el artículo 532 de la Ley Federal del Trabajo, establece que después de concluido el procedimiento, los integrantes de la Junta de Conciliación y Arbitraje están facultados para acordar la práctica de cualesquiera diligencias que estimen necesarias para el mejor esclarecimiento de la verdad, tal disposición es de orden potestativo para los tribunales del trabajo y no tiene el carácter de imperativo, con los efectos de que necesaria y forzosamente tengan que mandarse practicar determinadas diligencias; de tal suerte que, aun cuando técnica y doctrinalmente la función jurisdiccional, al definir los derechos controvertidos, tiene como base la certeza de los actos jurídicos de donde provienen las acciones y las excepciones planteadas en la controversia; también lo es que, en el orden procesal, las partes reportan determinadas obligaciones, entre las que se encuentra la carga de la prueba, que implica la necesidad de proponer todas las que sean necesarias para evidenciar los hechos de donde se derivan las acciones o las excepciones propuestas en el conflicto.