SALARIO MENSUAL, DIAS QUE COMPRENDE.

Cuando los trabajadores son remunerados mediante sueldo fijo mensual, en el que ya está comprendidos los días de descanso obligatorios, o sean, los domingos, para computar el salario diario que perciben, debe dividirse la cantidad que importa ese sueldo, entre el número de días de un mes natural de treinta días; y en el caso, la Junta procedió ilegalmente al tomar como base para fijar el monto de la indemnización reclamada, la cuota diaria que obtuvo al dividir el sueldo mensual, que se pagaba al trabajador fallecido, entre los veintiséis días que consigna el contrato rendido como prueba, en el que se dice que los sueldos son a base de veintiséis días de trabajo por mes, pues esa estipulación se refiere al número de días que estaba obligado a trabajar el obrero fallecido y no al sueldo que debe estimarse por unidad de mes, incluidos los días de descanso obligatorio mencionados, por lo que al fijarse el quantum de la indemnización, en los términos aludidos, y no en los que debía hacerse, se procedió ilegalmente.