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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 373140
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXXIII; Pág. 1723
RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO, POR ALTERACION DE LAS DISCIPLINA.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXXIII; Pág. 1723
De conformidad con la fracción III, del artículo 221 de la Ley Federal del Trabajo, es causa de rescisión del contrato, el cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos a que se refiere la fracción anterior, si como consecuencia de ello se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo, disposición que no exige que los actos de que se trata, tengan lugar precisamente en el departamento de una empresa en que los rijosos presten servicios, sino solamente que se altere la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 8012/44. The Fresnillo Company. 26 de enero de 1945. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. Relator: Luis G. Corona.