Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/373327
📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 373327
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CII; Pág. 176
DESPIDO DEL TRABAJADOR, OPORTUNIDAD PARA JUSTIFICARLO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CII; Pág. 176
Es incuestionable que la justificación del despido, debe ser en el momento del mismo y no con posterioridad. Por tanto, si al trabajador se le despidió injustificadamente con anterioridad a la aplicación de la cláusula de exclusión por el sindicato, es claro que el demandado no puede justificar ese despido, con la aplicación de la cláusula de exclusión al trabajador, por el sindicato.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 4588/48. Arenas Guzmán José. 6 de octubre de 1949. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.