PRUEBA DOCUMENTAL EN EL PROCEDIMIENTO OBRERO, PUEDE ADMITIRSE Y DESPUES SER RATIFICADA.

Si el actor ofreció la prueba documental consistente en constancias escritas por varias personas, solicitando la ratificación de su contenido y de las firmas, y la Junta responsable no admitió la aludida prueba, porque, en su concepto, tenía el carácter de testimonial y el actor debió presentar a los firmantes; debe decirse que tal proceder de la Junta responsable no estuvo correcto, porque si bien es cierto que los documentos provenientes de personas extrañas al juicio laboral deben equipararse a pruebas testimoniales, y que por lo mismo, deben ratificarse y dar oportunidad a la contraria para preguntar a los firmantes, también lo es que tal situación no les quita el carácter de documentos, y en tales condiciones, el actor no tuvo porqué presentar, al ofrecer la prueba, a las personas que firmaron el documento, y en consecuencia, la Junta responsable debió admitir la prueba y hacer las citaciones correspondientes, tanto de los suscriptores del documento como de la parte contraria, para que ejercitara su derecho al repreguntar, y al no hacerlo así, privó de defensa al quejoso.