JUBILACION DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TEXTIL DEL ALGODON.

Si el contrato ley de la Industria Textil del Algodón y sus Mixturas, no estableció el derecho de jubilación para los trabajadores que hubieran cumplido más de sesenta años de edad y no hubieran contribuido pecuniariamente para formar su fondo relativo a jubilación; pero posteriormente, el convenio de veinticuatro de mayo de mil novecientos cuarenta y seis, aprobado por la convención obrero patronal revisora del mencionado contrato, otorgó ese derecho, fijando las bases para su liquidación, al remitir a lo dispuesto por el artículo 74 de la Ley del Seguro Social, no debe computarse sino bajo esas bases y no conforme lo previene el propio contrato ley en su artículo 58, porque tal disposición rige para las prestaciones legales y contractuales ya establecidas, más no para las que en lo sucesivo se establezcan otorgando mayores derechos, pues en estos casos, pueden establecerse otras bases de liquidación, sin que impliquen renuncia de derechos de los trabajadores.