EMBRIAGUEZ DEL TRABAJADOR, NO SE PRUEBA CON ACTA NOTARIAL.

El notario es un funcionario que sólo tiene fe pública para hacer constar los hechos o actos que conforme a las leyes deben ser autorizados por él y cuando en esa calidad expide certificados de hechos de cualquier género, que no corresponden a sus atribuciones, no puede merecer esa fe pública y sus declaraciones no tienen más valor que las de cualquier simple testigo cuyo dicho ha de ser calificado ante el que corresponda a las repreguntas de la parte contraria de la que lo presenta, que tiene derecho en su defensa a interrogarlo. Por tanto, la Junta responsable violó el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, al reconocerle eficacia probatoria y al fundarse para tener por demostrada la causal del despido del trabajador, en la prueba documental pública del notario, que a petición del patrón demandado, levantó una acta en el restaurante en que prestaba servicios el quejoso, asentando que éste se encontraba en estado de ebriedad y que se retiro del lugar antes de la hora de salida de su trabajo.