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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 373605
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXXII; Pág. 2169
REGLAMENTOS INTERIORES DE LAS NEGOCIACIONES, INDEBIDA APLICACION DE LOS.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXXII; Pág. 2169
Conforme al artículo 101 de la Ley Federal del Trabajo, el reglamento es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones, en el desarrollo de las labores de una negociación. Asimismo, conforme a la fracción IX del artículo 102 de la misma ley, el reglamento interior debe contener lo referente a disposiciones disciplinarias y forma de aplicarlas, pero si no se trata de la aplicación de una medida disciplinaria, sino de la separación del trabajador, que es una sanción de distinta categoría, conforme a los artículos 121 y relativos de la Ley Federal del Trabajo, es indudable que al desechar una Junta la aplicación del citado reglamento no viola disposiciones legales.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo. 5297/44. Palos Ignacio. 26 de octubre de 1944. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. Relator: Angel Carvajal.