CONTRATO DE TRABAJO.

Los contratos de trabajo se refieren fundamentalmente a las prestaciones de servicios personales mediante una retribución convenida en los términos del artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, y los contratos colectivos no son más que una modalidad de la contratación, en virtud de que se celebran por asociaciones de trabajadores con patronos; de tal suerte que, si las actividades propias a que se refiere la prestación de servicios se han realizado, es claro que ellas correspondían a los trabajadores contratados, y si no la realizaron por órdenes del patrono, a éste incumbe la obligación de indemnizar, con el importe de los salarios correspondientes, de acuerdo con el contrato colectivo.