Consultado en precedentelegal.com · https://www.precedentelegal.com/tesis/374322
📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 374322
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXX; Pág. 4466
CONTRATO DE TRABAJO, APLICACION DEL, RESPECTO DE TRABAJADORES DE NUEVO INGRESO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXX; Pág. 4466
Cuando se reclama el cumplimiento de un contrato en el que el patrón está obligado a mantener determinadas condiciones de trabajo y se establece la remuneración que corresponde a cada uno de los puesto que igualmente se obliga a mantener, un trabajador de nuevo ingreso, tiene derecho a que al ingresar a prestar sus servicios, subsistan las mismas condiciones de trabajo y de remuneración a que estaba sujeto el trabajador a quien haya sustituido, siempre que se trate de un contrato colectivo, pero la regla no es en forma alguna aplicable a un contrato individual.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 3553/42. Compañía Manufacturera de Cigarros "El Buen Tono", S. A. 28 de junio de 1944. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Roque Estrada. Relator: Antonio Islas Bravo.