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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 375182
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXVII; Pág. 7018
APRENDIZAJE, CARACTER TRANSITORIO DEL.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXXVII; Pág. 7018
Si el trabajador reclamante principió a prestar sus servicios en la empresa demandada, como aprendiz de relojero, según se demuestra con el contrato de trabajo respectivo, y la Junta responsable, usando de la facultad que le concede el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, fijó en seis meses el término que duró el aprendizaje no puede ser indefinido, y que dada la materia de que se trata, seis meses eran bastantes, no puede admitirse que dicha Junta haya incurrido en violación de garantías.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 2294/43. Sidney Steele Watch Company. 27 de septiembre de 1943. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Antonio Islas Bravo. Relator: Roque Estrada.