CONTRATO LEY.

El artículo 25 del Reglamento Interior de la Convención Mixta Obrero-patronal Revisora del Contrato Ley de 1936-37 determina que "el contrato colectivo de trabajo y tarifa, resultantes de esta convención, entrarán en vigor en el momento en que adquieran el carácter de contrato colectivo obligatorio, por decreto que al efecto expida el Ejecutivo Federal y tendrá una vigencia de dos años.". Ahora bien, de los términos en que está concebido el anterior precepto, se viene en conocimiento de que inexacto lo relativo a que únicamente señala la forma de adquirir la modalidad de contrato-ley, el contrato colectivo de trabajo, ya que en forma precisa establece que en ese contrato colectivo de trabajo no surte efectos, si no hasta que adquiera la característica de contrato-ley, por decreto del Ejecutivo; de lo que resulta que su depósito no trajo consigo su vigencia, ya que quedó condicionada a que se declarase obligatorio; por lo cual, la aplicación que de la disposición citada hizo la responsable, no es contraria a derecho, siendo de advertirse que la regla contenida en el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo, no opera en la especie.