TRABAJO, LAUDOS O CONVENIOS QUE FIJAN INDEMNIZACIONES, REVISION DE LOS.

El artículo 307 de la Ley Federal del Trabajo, dispone que dentro del año siguiente a la fecha en que se hayan fijado por convenio o por laudo, las indemnizaciones correspondientes, la parte interesada puede solicitar la revisión de ese convenio o de ese laudo, lo que quiere decir, a contrario sensu, que si el año transcurre sin pedirse la indicada revisión, ésta no será procedente; y no porque los artículos 328, 329 y 330 de la misma ley, establezcan la prescripción de un año para las acciones que nazcan de la ley o del contrato de trabajo, la de un mes para pedir la nulidad de contratos celebrados por error, etcétera, y la de dos años para reclamar las indemnizaciones por incapacidades provenientes de accidentes o enfermedades profesionales, debe entenderse derogado o modificado el término a que se refiere el artículo primeramente citado, para pedir la revisión del convenio, ya que los casos a que se refiere cada uno de estos últimos artículos, son notoriamente distintos, pues el 307 se aplica únicamente cuando ya existe fijada la indemnización por convenio o por laudo, caso distinto de aquel en que no se ha fijado dicha indemnización, en el que el interesado puede ejercitar su correspondiente acción dentro de dos años.