TRABAJADORES EVENTUALES.

El hecho de que los trabajadores ocupados eventualmente por una compañía, para la carga y descarga de sus buques, no presten servicios similares a otras empresas, no da al contrato respectivo el carácter de permanente, ni trae la consecuencia legal de considerar a los trabajadores contratantes, como de planta, si en el contrato no hay cláusula alguna en que se estipule que dichos trabajadores no podrán prestar sus servicios a otras empresas, con objeto de que estén siempre a las órdenes de la compañía demandada, y no existiendo esta obligación y teniendo aquéllos la libertad de prestar sus servicios a otras empresas, con ello no violan el contrato celebrado con la demandada, y la obligación de atender a la maniobra de embarque y desembarque de sus buques, no quiere decir que sean trabajadores de planta con salario diario, tanto más, si según las condiciones del contrato, la demandada no está obligada a dar aviso a la Junta de Conciliación respectiva, de que iba a dejar de tocar con sus buques el puerto de carga y descarga, en donde los trabajadores le prestaban sus servicios.