NULIDAD DE NOTIFICACIONES EN MATERIA DE TRABAJO.

Si promovida la nulidad de las notificaciones relativas a la opinión dictada por una Junta de Conciliación y a las actuaciones subsecuentes, esta autoridad declara improcedente dicha nulidad, por estimar que la misma no se promovió antes de concluir la tramitación del conflicto y que la opinión dictada tenia el carácter de sentencia ejecutoria, por no haber sido recurrida, debe decirse que en realidad la Junta no resolvió la cuestión de nulidad propuesta, dado que al declararla improcedente por no haberla promovido antes de la conclusión del conflicto, no tomó en consideración que las notificaciones cuya nulidad se solicitó se efectuaron después de emitida la opinión, con lo que concluyen los trámites que se siguen ante las Juntas de Conciliación. Por tanto, si la Junta nada resolvió en cuanto al fondo, respecto a la nulidad solicitada, debe estimarse que con ello contravienen la especial obligación de las entidades con jurisdicción, de resolver todas las cuestiones que les sean propuestas, ajustándose a las disposiciones legales aplicables, y que, por lo mismo, es de concederse el amparo que por tal motivo se solicite.