NULIDAD, INCIDENTES DE, EN MATERIA DE TRABAJO, CUANDO DEBEN PROMOVERSE.

Si se promueve incidente de nulidad con el fin de que se reponga el procedimiento de una reclamación presentada ante una Junta Municipal de Conciliación, en la que ya se dictó sentencia, el que promueva la nulidad no puede alegar para que se acuerde de conformidad su petición y se reponga el procedimiento que la nueva resolución que se llegue a dictar, por ser interlocutoria, no violará las partes esenciales del procedimiento, ni dejará sin defensa al promovente de esa reclamación en la que obtuvo resolución favorable, porque puede volver a rendir pruebas dentro del nuevo procedimiento de la reclamación referida, y porque, además, podrá interponerse amparo contra la nueva resolución que se dicte en el procedimiento repuesto; porque este criterio sólo tiene aplicación cuando la nulidad se promueve antes de que se dicte la resolución que ya se tuvo por firme, ya que la ley aplicable no autoriza la promoción y tramitación de incidentes de nulidad, cuando ya se dictó sentencia.