CONVENIOS EN MATERIA DE TRABAJO, CELEBRADOS ANTE AUTORIDADES, EFECTOS DE LOS.

El convenio, cuando es celebrado ante la autoridad, tiene los mismos efectos que si se hubiese presentado una demanda y en el mismo momento la confesara el demandado y la autoridad resolviera desde luego, condenando al pago y este se hiciera inmediatamente, dándose por terminado el conflicto. De manera es que si en el convenio, el trabajador olvidó ejercitar parte de su acción o a sus intereses no convino ejercitarla, no puede mas tarde, diciendo que ha celebrado el convenio con renuncia de sus derechos, ejercitar una nueva acción, por que sería tanto como dividir la continencia de la causa, si se permitiera a un actor, que sucesivamente ejercitara sus acciones contra una misma persona, provenientes de una misma causa, y se fuera declarando parcialmente el derecho por la autoridad respectiva.