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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 377802
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXVII; Pág. 3544
SALARIO REMUNERADOR, LAS JUNTAS ESTAN OBLIGADAS A FIJARLO.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXVII; Pág. 3544
La cláusula de un contrato de trabajo que fija un salario no remunerador, es nula, de conformidad con lo que previene la fracción XXVII, inciso b, del artículo 123 constitucional, y las Juntas de Conciliación y Arbitraje están obligadas a fijar la retribución justa, que debe pagarse a los trabajadores, cuando éstos ocurran persiguiendo tal finalidad, ante esas autoridades.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 7893/40. Compañía Eléctrica y Telefónica Fronteriza, S.A. 25 de marzo de 1941. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Hermilo López Sánchez. Relator: Antonio Islas Bravo.