JUNTAS CENTRALES DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, FACULTADES DE LAS.

Para resolver si una Junta Central de Conciliación y Arbitraje de un Estado, es competente para conocer de un asunto, porque en el fondo se trata de establecer si la Ley Federal del Trabajo es aplicable a las relaciones existentes entre el trabajador y el patrono, debe tenerse en consideración que el artículo 334 de la Ley Federal del Trabajo establece que la aplicación de las disposiciones de la misma ley, corresponde a las Juntas Municipales de Conciliación, a las Centrales de Conciliación y Arbitraje, a las Federales de Conciliación, a la Federal de Conciliación y Arbitraje, a los inspectores del trabajo y a las comisiones especiales del salario mínimo, siendo por tanto evidente que a las Juntas Centrales de Conciliación y Arbitraje no puede negárseles la facultad de determinar si los preceptos de la Ley Federal del Trabajo, son aplicables a una determinada situación concreta, cuando promovida una tercería de preferencia, el tercerista sostiene que se ha simulado la relación obrero-patronal.