INFORME PREVIO, REQUISITO DEL.

Si del informe rendido por un inspector del trabajo, aparece que una unión de trabajadores tiene celebrado un contrato de trabajo con una empresa y que ha sido costumbre en la mencionada unión relevar cada mes a cierto número de trabajadores para que todos sus miembros disfruten de los beneficios del contrato, aun cuando la parte recurrente sostenga que no se encuentra comprobada tal aseveración, esto no desvirtúa el criterio del Juez de Distrito en el sentido de que los quejosos en el amparo a que se refiere el incidente de suspensión no aportaron prueba alguna que contraríe el informe, y como el artículo 132 de la Ley de Amparo establece que el informe previo se concretará a exponer si son o no ciertos los actos que se atribuyen a la autoridad que lo rinde, sin que exija la justificación de los mismos actos, requisito que atañe al fondo del amparo, resulta infundado el auto por el que se niega la suspensión definitiva solicitada.