EMPLAZAMIENTO, FALTA DE, EN LOS CONFLICTOS DE TRABAJO.

Si un patrono alega que se le ha seguido un juicio arbitral y que se le ha condenado sin habérsele oído, en virtud de diversos defectos que imputa al emplazamiento que debió hacérsele para que contestara la demanda, no por ello el acto reclamado puede recurrirse en amparo directo, toda vez que en él las violaciones deben acreditarse exclusivamente de acuerdo con lo prevenido en la fracción VII del artículo 107 constitucional, con copia certificada de constancias que obran en el expediente, y si el quejoso no fue parte en el expediente de que se trata, es claro que en él no pueden existir las pruebas necesarias para demostrar por qué se le perjudica con el acto reclamado y en su ejecución, por lo que debe la Sala de la Corte declararse incompetente para conocer del juicio en única instancia, y remitirse el expediente al ciudadano Presidente de la Suprema Corte, a fin de que lo envíe al Juez de Distrito que corresponde.