SALARIOS DE LOS DIAS DE DESCANSO, PAGO DE LOS.

Si bien existía un fundamento moral para que se cubriesen los salarios en los días de descanso, no existía precepto legal alguno que tal cosa dispusiera, ya que el Constituyente, en el artículo 123, fracción IV, sólo estableció el disfrute para el trabajador, de un día de descanso a la semana, pero no mandó que el mismo le fuera remunerado, expresando lo propio el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo, la que, en su artículo 99, al definir el salario mínimo, manda que éste sea bastante para que el obrero cuente con los recursos necesarios para su subsistencia, durante los días de descanso semanal, en los que no perciba salario. Esta tesis se corrobora considerando que ha sido menester que el H. Congreso de la Unión expida un decreto, adicionando al artículo 78 de la ley, en el sentido de que por cada seis días de labor, disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro; lo que pone de manifiesto que con anterioridad a dicho decreto, ni la Constitución ni la Ley Federal del Trabajo establecían que el día de descanso semanario debía ser remunerado a la clase laborante, derecho que tuvo vida para los trabajadores, desde la fecha de la publicación de dicho decreto, en el Diario Oficial, pues considerar lo contrario, sería dar a aquél, efectos restitutorios, con violación flagrante del artículo 14 constitucional.