TRABAJO, TERCERIAS EN MATERIA DE.

Tratándose de establecer si el crédito de un trabajador, es, o no, preferente a un crédito hipotecario, las Juntas no deben examinar las cuestiones planteadas por un tercerista, que tienden a demostrar la nulidad de lo actuado en un juicio de trabajo y del laudo mismo, ya por la no existencia del contrato de trabajo, ya por la incapacidad para comparecer en juicio el demandado o por cualquier otro motivo, debiéndose concretar las Juntas a establecer si el crédito del trabajador reclamante provenía de salario o si ha sido reconocido por las autoridades del trabajo, para declarar su preferencia, en cumplimiento de lo prevenido en los artículos 36 y 97 de la Ley Federal del Trabajo, porque si la junta entra a analizar aquellas cuestiones, viola lo prevenido en el artículo 555 de la Ley Federal del Trabajo, que establece que ningún recurso procede contra resoluciones dictadas por los tribunales del trabajo.