TRABAJADORES, OBLIGACION DE LOS, DE SOMETERSE A UN RECONOCIMIENTO MEDICO.

Si un trabajador está afectado de silicosis pulmonar y aparece comprobado en autos, que solamente trabajó al servicio de la empresa a la que demanda, once días, y la Junta respectiva concluye que en ese lapso de tiempo no se pudo adquirir la silicosis, y, por consiguiente, que es irresponsable la empresa demandada, de la que sufre el mencionado trabajador, y si éste alega que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas están obligadas a tener un médico, el que se encargará de hacer un reconocimiento a los que soliciten empleo, y por consiguiente, que si la empresa admite a un trabajador estando enfermo, asume la responsabilidad del riesgo profesional, siendo obligación del trabajador y correlativamente un derecho del patrono, conforme a la fracción IX del artículo 113 de la misma ley, someterse de acuerdo con los contratos y reglamentos, al solicitar un ingreso al servicio o durante él, a un reconocimiento médico para comprobar que no padece incapacidad o enfermedad profesional, tal disposición no tiene efectos tratándose de un trabajador respecto del cual, tanto sus propios peritos médicos como los de la oficina médico consultiva del departamento del trabajo, sostiene que el tiempo aproximado de su padecimiento puede calcularse en ocho años, y cuando dejó de prestar el expresado trabajador sus servicios y formuló su reclamación, había transcurrido con exceso el plazo mencionado.