HUELGAS, EFECTO DE LAS.

Aun cuando es indiscutible que la sociedad y el Estado están interesados directamente en que se resuelva en el menor tiempo posible un estado de huelga, que significa la existencia de una situación anormal en las relaciones entre el patrono y los trabajadores, indudablemente, el interés de ambas entidades es mayor en que los trabajadores puedan ejercer el derecho de huelga, pues ese derecho está consagrado por la Constitución Federal, y además, también tienen interés en que los derechos de los obreros huelguistas estén garantizados y que éstos no sufran las consecuencias que fija el artículo 269 de la Ley Federal del Trabajo, para el caso de que se declare inexistente el estado de huelga, sino cuando de modo firme se establezca que, efectivamente, la declaración de inexistencia fue legal; por otra parte, de negarse la suspensión, se causarían perjuicios de difícil reparación a los trabajadores que soliciten la suspensión, pues se les obligaría a volver al trabajo dentro del plazo de veinticuatro horas, apercibiéndolos de que de no hacerlo, se romperían los contratos de trabajo, declarando que el patrono no ha incurrido en responsabilidad y que esta en libertad de contratar nuevos trabajadores.