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📜 Doctrina histórica — 5a. ÉpocaEsta tesis fue publicada en el Semanario Judicial de la Federación antes de la época contemporánea. Se reproduce tal como aparece en la fuente oficial. Verifica su vigencia como precedente contra el corpus reciente.
Tesis AisladaHistórica5a. ÉpocaS.C.J.N.
- Registro digital (IUS)
- 379711
- Tipo
- Tesis Aislada
- Época
- 5a. Época
- Instancia
- S.C.J.N.
- Fuente
- [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LVIII; Pág. 2955
CONTRATO DE TRABAJO, VIOLACIONES DEL.
[TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LVIII; Pág. 2955
Dado el carácter del contrato de trabajo, como convenio llamado de tracto sucesivo, su violación no puede prevalecer para el futuro, pues ello equivaldría a mantener indefinidamente una situación violatoria de la ley que rige el acto, lo cual es jurídicamente inadmisible, y el hecho de que un trabajador no reclame en tiempo la violación del contrato de trabajo por parte del patrono, solo tiene como sanción que aquel no pueda reclamar los efectos que, en el pasado, haya producido tal violación, toda vez que la ley así lo dispone expresamente, pero la misma no priva al trabajador de sus derechos para reclamar que en lo futuro, no se siga cometiendo la violación del contrato y menos la de la ley, en su perjuicio.
Precedentes
Amparo directo en materia de trabajo 1707/38. Godin Víctor. 2 de diciembre de 1938. Unanimidad de cuatro votos. Relator: Xavier Icaza.