TRABAJOS, CONTRATOS DE.

Si un trabajador alega que no puede saber si un contrato de trabajo lo celebró con el gerente de una negociación en lo personal o con la persona jurídica a quien el gerente representa, y hay pruebas suficientes de que el trabajador tuvo conocimiento de que el contrato lo celebró con la negociación, y no demandó a ésta sino al gerente en lo personal, no es legítimo que se cause perjuicio a éste obligándolo a pagar una suma que no debe, a pretexto de que puede, posteriormente, repetir contra el verdadero deudor, pues de aceptarse esta tesis se llegaría a la conclusión de que se puede presentar una demanda contra cualquiera persona y dictarse sentencia condenatoria, por la sola razón de que el condenado, que nada tiene que ver en la relación jurídica, pueda después repetir contra el verdadero obligado, a lo cual se opone el artículo 14 constitucional, según el cual, nadie puede ser privado de sus bienes, si no es de acuerdo con las leyes dictadas con anterioridad al hecho, y ninguna disposición autoriza la condena contra una persona que es ajena a la relación jurídica.