PATRONOS, CAUSAS DE RESCISION DE LOS CONTRATOS POR CULPA DE LOS.

Si unos obreros, apoyándose en la fracción VIII del artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo, dan por rescindidos sus contratos, con una negociación, y demandan la indemnización que previene el artículo 124 de la propia ley, fundándose en que al cambiar la empresa a los obreros del trabajo a sueldo fijo que venían desempeñando para que desempeñasen un nuevo trabajo a destajo, en manera alguna se les podía asegurar un salario igual al que venían percibiendo, y de las declaraciones de los testigos presentados por la empresa, las cuales también se ofrecieron como prueba, aparece que percibían un salario mayor al que correspondía a los citados trabajadores precisamente en las labores que a estos se iban a encomendar, no puede decirse que el patrono haya violado la citada fracción del artículo 123 constitucional.