JUNTAS, APRECIACION DE PRUEBAS, POR LAS.

Si en un laudo pronunciado por una Junta de Conciliación y Arbitraje, no aparecen las razones en que se fundó para estimar que un trabajador fue injustificadamente despedido de su labor, y que el patrono no pudo desvirtuar los cargos que se le hicieron y alega dicho patrono, la inexacta aplicación del artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, porque si bien es cierto que este precepto autoriza a las Juntas a no sujetarse a reglas sobre apreciación de pruebas, y a apreciar los hechos en conciencia, también lo es que si el trabajador no prueba su acción y de parte del patrono aparece comprobado, con el contrato original, que dicho contrato concluyó en determinada fecha, en la que precisamente inicio su juicio arbitral el trabajador, resulta que éste al enderezar su reclamación cuando dicho contrato había fenecido, lo hizo careciendo ya de la acción correspondiente, y si la Junta respectiva no toma en cuenta esa prueba, usa indebidamente de la facultad que le otorga el artículo 550 de la Ley Federal del Trabajo, toda vez que omite analizar la prueba documental de referencia, implicando esa circunstancia, necesariamente la inobservancia de ese precepto, lo cual engendra la violación de las garantías constitucionales respectivas.