FERROVIARIOS, TRABAJO QUE DEBEN DESARROLLAR EN CADA MES.

Si por una parte la empresa y los trabajadores convienen en que estos últimos trabajarían durante veintiséis días y percibirían, por ese trabajo, un sueldo mensual, esto quiere decir, que la jornada mensual de trabajo era de veintiséis días, y al determinar la empresa que no se trabaje en el vigésimo séptimo días, o lo que es lo mismo, que no se preste ese servicio extraordinario, no priva a los trabajadores del derecho de trabajar en los días laborables, ni la resolución de la Junta que así lo establezca, no señala arbitrariamente los días de trabajo, y por consiguiente, los en que tienen derecho los obreros a percibir su salario, si por acuerdo mismo de trabajadores y patronos se fijó como jornada mensual la de veintiséis días sin que el laudo de la Junta pueda establecerse que autoriza a los ferrocarriles a modificar esa jornada de trabajo.