COMPETENCIA, LA SUPREMA CORTE NO PUEDE RESOLVERLA, SI NO SE ENTABLO LEGALMENTE.

Conforme al artículo 431 de la Ley Federal del Trabajo, promovida la competencia por inhibitoria o por declinatoria, no podrá abandonarse uno de esos medios, para atender el otro, y tampoco podrán promoverse simultánea ni sucesivamente. Ahora bien, si ante un tribunal de trabajo se promueve una competencia por declinatoria, y después se promueve por inhibitoria, el tribunal ante quien se promovió en esta última forma, debe rechazar la promoción respectiva; y si no lo hace así, la controversia quedó planteada ilegalmente; de modo que la Suprema Corte de Justicia no puede resolver la contienda sin transgredir la prohibición contenida en el citado artículo; y si bien está obligada a decidir las cuestiones de competencia, de conformidad con los artículos 438, fracción IV, inciso D., de la Ley Federal del Trabajo, y 11, fracción VI, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, no es posible que resuelva una controversia que no se entabló legalmente y que se inició y sostuvo menospreciando la prohibición legal de referencia. Por tanto, estando pendiente de resolución la declinatoria que se hizo valer, es preciso que la autoridad del trabajo resuelva lo procedente respecto de ella, y para ese efecto, deben remitírsele los autos, sin que haya lugar a que la Suprema Corte pronuncie resolución que decida el conflicto entablado por medio de inhibitoria, supuesto que, como antes se dijo, no se pudo abandonar la declinatoria para iniciar la de inhibitoria, y debe decidirse el punto de la competencia, considerando, la declinatoria.