CONTRATO DE TRABAJO, PRESUNCION DE LA EXISTENCIA DEL.

Si una Junta de Conciliación y Arbitraje establece en el laudo que pronuncia, que en vista de que el propietario de un bien inmueble estaba imposibilitado para nombrar administrador del mismo a un trabajador, no quedó acreditado el contrato verbal o escrito, pero admite que, de hecho, el mencionado trabajador quedó al frente de la administración del inmueble y que, posteriormente, fue separado del empleo, esto viene a demostrar que, en concepto de la citada junta, quedó acreditada la existencia del contrato en los términos expresados por el artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo que dispone que se presume aquélla entre el que presta un servicio personal y el que lo recibe, y en esa virtud no puede decirse que se hayan violado los artículos 3o. y 4o. de la citada Ley Federal del Trabajo, preceptos en los que se define lo que es un trabajador y lo que es un patrono.